CCOO Makro Convenio

Pacto de Empresa indefinido

Actualmente este pacto es de aplicación exclusiva para los trabajadores de Makro en España.

Convenio Grandes Almacenes hasta 31 Dic 2012

Este convenio es de aplicación a todo el colectivo que trabaja en los Grandes Almacenes, además de Makro.

Convenio Makro 1997 hasta 2000

Este convenio es de aplicación a todo el colectivo que trabaja en Makro incorporados entre los años 1997 y 2000.

Convenio Karry hasta 1991

Este convenio es de aplicación a todo el colectivo que trabaja en Makro incorporados entre los años 19-- y 1991.

(pendiente)

FONDO SOCIAL
Artículo 14º.- Fondo Social.-

1. Constituido el fondo social, su gestión exclusiva corresponderá a los Comités de Empresa de cada Centro de Trabajo, sin perjuicio de las facultades que a la Dirección reconoce el reglamento del fondo.
2. La Dirección aportará al fondo antes del 31 de marzo el importe equivalente al montante de las salidas no reintegrables concedidas el año anterior.
2. Los Comités de Empresa recibirán información inmediata de todos los movimientos de fondos que se realicen en estas cuentas. Al menos una vez cada trimestre recibirán detalles de la situación de sus fondos respectivos.

AYUDA DE ESTUDIOS

La ayuda de estudios, se constituye en beneficio exclusivo de los trabajador@s indefinidos en plantilla de Makro, S.A.
La ayuda de estudios consistirá en el abono integro de los gastos ocasionados por los estudios que los trabajad@res realicen, entendiendo por tales, los de matrícula, textos, mensualidades y los créditos oficiales en los que se matriculen.

Si quieres consultar:
Licencias retribuidas y no retribuidas, Permisos, Exedencias
Dirigete al Menu el apartado LICENCIAS Y EXEDENCIAS

NOVEDADES

	Resumen pricipales cambios LEY DE IGUALDAD
	Aqui tienes un resumen de los pricipales cambios que ofrece esta ley pubicada el 23 de marzo de 2007en materia de paternidad y maternidad, y medidas de promover la igualdad laboral etc... (pulsa icono). Y a continuación también puedes consultar todos los cambios en el Estatuto de los Trabajadores en un cuadro que te representamos en antes y ahora articulo por articulo en materia de Ley de Igualdad (pulsa icono).

	CONCILIACIÓN FAMILIAR
	La conciliación Familiar y Laboral en los convenios colectivos: PERMISOS RETRIBUIDOS, REDUCCIÓN DE JORNADA POR MOTIVOS FAMILIARES, EXEDENCIAS, DERECHO A LA RESERVA DEL PUESTO DE TRABAJO, RIESGO DURANTE EL EMBARAZO, DESPIDO Y EXTINCIÓN DE TRABAJO....

	SEGURIDAD SOCIAL
	Calcula lo que te correspondería si te jubilases hoy. Pulsa aqui. .

2009,Málaga SS.CCOO Makro