LA UN JUEZ QUITA LA RAZÓN A LOS MANIPULADORES DE FETICO & MAKRO Y OBLIGA A REPETIR LAS ELECCIONES.

      HECHOS PROBADOS
SEGUNDO.- La confederación Sindical de Comisiones Obreras formulo impugnación en materia electoral, mediante procedimiento arbitral, interesando se declarara la nulidad de la desición de la mesa electoral y la retroacción del proceso electoral al momento inmediatamente antecedente a la falta denunciada, por no ser nueve sino cinco el número de representantes a elegir.

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          Ugt que no impugno esta situación junto a CCOO y tampoco recurrió junto a FETICO por intéreses particulares... así como lo demuestra en lo declarado ante la sala de la magistrada Juez de lo Social nº 10 de Sevilla.

LA DIRECCIÓN DE LA EMPRESA NIEGA QUE EXISTA UN PLAN PRECONCEBIDO PARA REDUCIR, DE UNA FORMA IMPORTANTE, EL NÚMERO DE TRABAJADORES EN MAKRO

      ¡Otra vez estamos igual!. Parece ser que da igual quien esté al frente del departamento de RRHH de la compañía, las viejas costumbres se mantienen, se niega la realidad, se nos trata como si fuéramos tontos y se pretende cerrar todo con tres frases en las actas que no dicen nada y con que tenemos un problema de falta de comunicación. Todo ello rodeado de un montón de palabras y conceptos preciosos y vacíos de contenido y con unas previsiones de crecimiento fuera del mundo real.

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          La última reunión del Comité Intercentros de Makro del pasado 26 de noviembre vino a confirmar, aunque la dirección lo ha negado por activa y por pasiva, que el proceso de transformación de negocio que se quiere implantar en Makro nos va a costar, ya lo está haciendo de hecho, un montón de puestos de trabajo. Los despidos, algunos de ellos pactados, y otros, los mas, por decisión unilateral de la empresa, nos han costado en el último año más de 100 puestos de trabajo fijos y un número todavía mucho mayor de temporales, todo ello en un contexto de reducción escasísima de las ventas, en torno al 5%, que hace que las cargas de trabajo en los almacenes sean cada día mayor y además dificultan la posibilidad de tener los descansos a que tenemos derecho.
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Lucha para que en el sector se respete la libertad sindical, incompatible con el apoyo empresarial a organizaciones amarillas como Fetico

   Fetico mantinene que es un buen convenio...en contra de todos, hasta de TVE y otros medios de prensa...

        Las Organizaciones Sindicales españolas afiliadas a UNI, FECOHT-CCOO Y CHTJ-UGT informan a la Conferencia Mundial de Comercio de la reciente situación que se ha producido en España en la negociación del convenio colectivo nacional de grandes almacenes (grandes superficies). desde CCOO.

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          La Conferencia Mundial UNI Comercio muestra su solidaridad con los sindicatos democráticos y con los trabajadores y trabajadoras españoles en su lucha contra la agresión que supone el convenio firmado por la patronal de grandes superficies ANGED, al tiempo que reitera su apoyo en la lucha que mantiene hace años para que en el sector se respete la libertad sindical, incompatible con el apoyo empresarial a organizaciones amarillas.

"ESCANDALOSO INCREMENTO" DEL SISTEMA DE INCENTIVOS DIRIGIDO A GERENTES Y DIRECTORES Y OTROS CARGOS

   ¿La crisis para todos por igual?
        A propuesta de CCOO se debatió sobre el "escandaloso incremento" del sistema de incentivos dirigido a Gerentes, Directores y otros altos cargos de la empresa, precisamente en un momento en que las cuentas de la empresa reflejan la actual situación económica que atravesamos y especialmente en un momento en que la dirección se niega a incrementar los complementos vigentes en Makro (Plus de Cajas o carretillero, Plus de Congelados, Ayuda familiar, antigüedad, ...) en un 2% tal y como ha sido reclamado desde CCOO.

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Vergonzoso, sobre todo si tenemos en cuenta que el total de estos incrementos para el conjunto de la plantilla sería muy inferior a lo que uno de nuestros insignes directores cobrará en materia de incentivos. Lo dicho, una vergüenza, una vergüenza mas.