DESAPARECE UN ORDENADOR PORTÁTIL Y DIVERSA DOCUMENTACIÓN DE LA SECCIÓN SINDICAL DE MAKRO-SEVILLA

El pasado 24 de enero de 2011 la Sección Sindical de CCOO en Makro Autoservicios Mayoristas, S.A., interpuso una denuncia en el cuartel de la Guardia Civil de Gines, debido a la desaparición de las instalaciones de la empresa, de un ordenador portátil y diversa documentación sindical, entre la que se encontraba entre otras, fichas de afiliados.
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    A pesar de las reiteradas peticiones de los miembros del sindicato a la empresa de que habilitara mobiliario con condiciones de seguridad para la custodia de documentación, la empresa siempre se ha mostrado reticente a ésta mínima inversión.
     Se da la circunstancia, que tres secciones sindicales (CCOO, UGT y FETICO), tienen que compartir un único local dedicado a actividades sindicales, de unos 6 metros cuadrados. El mobiliario del que se dispone, no reúnen unas mínimas condiciones, no solo de seguridad, sino de intimidad.
    En una reunión con la empresa, ésta declina toda responsabilidad al respecto y no propone ninguna solución. Para más información pueden dirigirse a la Secretaria Gral. de la Sección Sindical Ana Lozano, o a esta Secretaría de Comunicación, en C/. Trajano, 1 – 3ª. 41002 Sevilla..
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INCREMENTO SALARIAL 2011: LA REALIDAD ES LA QUE ES, NO LA QUE QUIEREN QUE SEA

A primeros de año en todos los convenios colectivos se revisa los salarios, aplicando los atrasos si el IPC real del año anterior es alto y aplicando la subida de este año. Asi se está firmando en todos los convenios sectoriales, donde los sindicatos de clase son firmantes del convenio.
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    En grandes almacenes la situación es diferente, por fin los firmantes del convenio han fijado la subida salarial para el 2011, ya han mirado los índices correspondientes y aplican un 2% sobre los salarios base, evidentemente no sobre los complementos que un año más, y así hasta el final del convenio, siguen congelados.
    En el año 2010 los salarios base de grandes almacenes subieron un 1%, finalmente el IPC real es de un 3%, pero al no haber revisión salarial en el convenio colectivo no se percibirán atrasos ni se incrementara el salario en esa cuantía. Asi los trabajadores y trabajadoras de grandes almacenes han perdido durante el año 2010 un 2% de poder adquisitivo.

    Esto significa que una persona trabajadora de este sector del grupo de profesionales, ha perdido al menos 275,39 € de salario,a esta cantidad hay que sumarle lo que no han subido los complementos.

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LA DIRECCIÓN DE MAKRO PRESENTA A CCOO LA IMPLANTACIÓN EN EL PUERTO DE STA. MARÍA DEL NUEVO MODELO DE NEGOCIO DE MAKRO ESPAÑA

Reposición nocturna en alimentación seca y mantequerías. Recepción de mercancías en turno de noche excepto proveedores locales. Reubicación de algunos mandos y coordinadores y modificación del número de trabajadores en el turno de tarde.
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Durante más de hora y media la dirección de Makro nos ha explicado en que va a consistir lo que internamente se denomina Nuevo Modelo de Negocio, Básicamente la dirección nos dice que las grandes diferencias estarán en el enfoque comercial, mas pensado en atender a los clientes de una forma más directa y en potenciar nuestros aspectos de mayorista. Estos cambios van a necesitar de una remodelación del almacén que empezará en febrero y que está previsto que finalice a finales de junio.
El nuevo modelo, nos cuenta la dirección, necesita de una reposición nocturna, en principio alimentación seca y mantequerías, y que también sea nocturna la mayor parte de la Recepción de Mercancías. Así mismo parte del personal en turno de mañana pasará a tener turno rotativo de mañana y tarde.
Por parte de CCOO hemos insistido en que se realice una negociación para determinar quienes, cuantos y en qué condiciones se harán esos cambios, habiéndose determinado la segunda quincena de febrero para empezar estos contactos.
Finalmente desde CCOO queremos dejar claro que nuestra intención es mantener informada a la plantilla de todo lo que vaya aconteciendo alrededor de este asunto, que vamos a distribuir mediante hojas informativas todo lo que nos vaya llegando y que, en cuanto tengamos claro los movimientos que vayan a darse celebraremos una Asamblea de Trabajadores para explicároslo.
No tomaremos ninguna decisión sin previamente haberlo consultado con vosotros. Para cualquier duda o pregunta que tengáis sobre este tema o cualquier otro ya sabéis donde podéis encontrarnos.

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