Reunión plácida donde predominó lo políticamente correcto

Y en el que la dirección se remitió a darnos exclusivamente la información que quiso hasta que... pedimos responsabilidades y concreción..

   Durante la pasada reunión del Comité Intercentros esta fue la tónica de la reunión hasta que pedimos que dejaran de darnos largas en la cuestión del nuevo sistema de incentivos. Hace mas de un año que venimos hablando de eso, siempre nos dicen que sí, que están en ello, que no tienen ningún problema en concretarlo y escribibirlo, pero… nunca hay un momento para reunirnos y hacerlo.

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   Finalmente y ante nuestra insistencia la dirección accedió a realizar una reunión de la Comisión Restringida del Comité Intercentros pero dejando claro que no era una reunión negociadora sino un Grupo de Trabajo que se reunía para explorar posibilidades. En fin, una forma elegante de decir que nos veremos pero que salvo que estemos completamente de acuerdo en todo, no nos constituiremos oficialmente como Comisión Negociadora. ¡Patético!..
   Pero lo mejor estaba por llegar, en el turno de Ruegos y preguntas, la parte social preguntó sobre que responsabilidades se le habían pedido a la persona que tomó la decisión de contratar a una persona en contra de la norma interna de la empresa y que además había sido advertida de ello, la dirección, como siempre que se habla de alguno de los de su entorno, no concretó nada en absoluto y pudimos ver como esa persona se sigue paseando tranquilamente por la empresa sin ningún tipo de pudor. En cambio la trabajadora fue despedida inmediatamente y sin ningún tipo de explicaciones. ¡Lamentable!.
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REDUCCIÓN DE GASTOS DE MAKRO...

El dinero es buen servidor, pero como amo, no lo hay peor. Si seguimos por este camino...

   Según la política de ahorro de Makro solo se pueden comprar billetes de transporte en clase turista o asimilados, lo más barato. Ante la elección de comprar un billete de RENFE Santander-Madrid en clase preferente a 75,90 € o comprar un billete de IBERIA Santander-Madrid a 156€ en tarifa básica, la empresa elige, siempre según su política de ahorro, el billete de IBERIA.

               Firmado: Política de ahorro Makro

REUNIDA LA COMISIÓN DE IGUALDAD DE MAKRO

Se han reanudado las reuniones de la Comisión con el objetivo de seguir avanzando en la negociación del Plan de Igualdad.

   Este plan llevaba parado desde septiembre de 2009. En realidad sólo hubo tres reuniones para tratar sobre datos para ver la situación de la empresa y quedaron en buscar una empresa externa que les elaborase el diagnóstico.
   Dos años después, tras retomar la negociación a petición de los sindicatos, la empresa ha mostrado voluntad de darle máxima celeridad, lo que valoramos de forma positiva. La empresa nos ha hecho entrega de un borrador provisional de diagnostico de situación antes de a la reunión.

   La parte social le ha comunicado que está incompleto y cada sindicato expuso los datos que considera necesarios añadir. Tras la reunión, le enviaremos por correo electrónico un documento con nuestra petición de datos adicional que será lo que valoremos en la próxima reunión. La empresa en el plazo de tres semanas, nos va a remitir el nuevo diagnostico en el que incluirán los datos que les hemos solicitado.
Se fija la próxima reunión para el día 24 de noviembre en las oficinas centrales.

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20.000 delegados y delegadas de CCOO llenan el Palacio de Vistalegre de Madrid

Cerca de 20.000 delegados y delegadas del sindicato llegados de todas las provincias de España a Madrid han asistido esta mañana al acto sindical organizado por la dirección confederal de CCOO que ha llenado la Plaza de Toros de Vistalegre.

    Cerca de 20.000 delegados y delegadas del sindicato llegados de todas las provincias de España a Madrid han asistido esta mañana al acto sindical organizado por la dirección confederal de CCOO que ha llenado la Plaza de Toros de Vistalegre, en un acto masivo e innovador, y en el que el sindicato ha informado sobre las iniciativas que va a llevar a cabo en este nuevo ciclo político y económico, que incluyen entre otras, la propuesta de "un gran pacto por el empleo" para frenar el grave problema del desempleo.

   Laura Auñón ha explicado ante los asistentes al acto que esta campaña pretende movilizar a este colectivo ya que es la principal víctima de la crisis. Alrededor del 80% de los puestos de trabajo destruidos en los últimos tres años por la crisis económica estaban ocupados por jóvenes, lo que ha elevado la tasa de paro juvenil al 41,6%, más del doble de la media de la UE, del 20%. Además, los jóvenes trabajadores menores de 20 años tienen un salario que equivale al 50% del salario medio, y la tasa de temporalidad llega al 50% por lo que CCOO exige que se retiren las últimas reformas del Gobierno ya que precarizarán aún más la situación de los jóvenes. Su intervención ha concluido con un vídeo que los jóvenes han preparado para esta campaña.

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   Este acto ha puesto de manifiesto que el sindicato exige una salida de la crisis que afronte los problemas económicos y de empleo desde la negociación, el diálogo y el acuerdo, porque entiende que hay otras políticas posibles que no pasan por ajustes y recortes de derechos y protección social. Por ello, ahora más que nunca, CCOO cree necesario un gran pacto político y social por el empleo, que incluya un pacto de rentas, una reforma fiscal, y sobretodo, un control de los precios en servicios básicos como la luz, el gas, el transporte y en los alimentos de primera necesidad con lo que se cumpliría el doble objetivo de mejorar la competitividad de los bienes y servicios y de proteger las capacidad adquisitiva de las rentas de los ciudadanos.

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