Nuevo sistema de incentivos "IMPUESTO" por la Dirección de Makro de Metro Group

      El pasado martes día 2 de diciembre, durante la reunión del Comité Intercentros de Makro, la dirección de la empresa nos entregó una convocatoria para el siguiente martes 9 de diciembre, en la que nos comunicarían las nuevas condiciones que se iban a establecer para el actual colectivo de promotores, al que a partir de ahora van a denominar "fuerza de venta". Es importante resaltar que, como parece que va siendo costumbre últimamente en Makro, la dirección insistió en que era una comunicación y no una negociación.
    
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   [... la dirección de Makro, de acuerdo con lo establecido en la actual legislación tiene la potestad para crear nuevos puestos de trabajos y también para eliminar aquellos que entienda que no son necesarios siempre que respete lo establecido en la legislación actual. Desde CCOO estamos analizando si esta decisión unilateral de la empresa de aplicar un nuevo sistema de trabajo puede conculcar la normativa laboral, tomando las acciones oportunas de ser así ...]

La Dirección de Makro España SE NIEGA A CUMPLIR LA SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO.

      Escudándose en la próxima negociación del Convenio Colectivo, la dirección de Makro evita tan siquiera intentar llegar a un acuerdo con sus trabajadores para el cumplimento de la sentencia del Tribunal Supremo.
     El Tribunal Supremo de España ha dicho, ahora ya sin más posibilidades de recursos, que la empresa Makro está incumpliendo la ley en lo referente a la distribución de la jornada y a los descansos que los trabajadores de Makro tenemos derecho.
     Si el máximo tribunal español dice esto respecto de la empresa Makro.
¿Por qué tiene que ser un sector dominado por Carrefour y El Corte Inglés por una lado y por los sindicatos amarillos por el otro los que decidan como debemos organizar los descansos en Makro?
    Y desde el punto de vista de la dirección de Makro que os vamos a decir, simplemente están convencidos que cualquier solución a nivel de sector les resultará mas barata que un acuerdo con nosotros. La pregunta que nos hacemos es ¿vamos a consentir que los directivos de Makro incumplan una sentencia del Tribunal Supremo?. Desde luego nosotros, la Sección Sindical de CCOO de Makro no lo vamos a consentir. Y si eso significa la ruptura de la Paz Social, pues se romperá, pero Makro deberá cumplir INELUDIBLEMENTE lo que estipula la Ley y nosotros, los trabajadores de Makro deberemos disfrutar de los descansos que la Ley garantiza para todos los trabajadores de España.
     Solo queremos lo que dice la Ley que debe ser para todos los trabajadores de España..
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No Somos Diferentes, el Descanso Semanal es un Derecho

Concentración en Makro Barajas y la Oficina Central el día de la reunión del Comité Intercentros de Makro.

   El martes día 2 de 2008 CCOO organizo una concentración hasta las 15:00 pm haciendola coincidir con el Comité Intercentros con la Empresa Makro, donde la empresa se nego a cumplir la sentencia del Tribunal del Supremo sobre el Descanso Semanal.
  Esta sentencia ganada ha tenido muy buena repercusión social y esta comentada por los mejores informativos Judiciales como:
    * Vlex (Gabinete jurídico mundial)
    * Aranzadi (Gabinete Información Jurídica)
    * Diario Jurídico (Asociación de Abogados)
    * RRHH Digital ( Periódico RRHH Online)
    * El País (Periódico Nacional)
    * Diario de Castilla (Periódico)
    * EuropaPress (Periódico Internacional)
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¿La direccion de Makro España NO se ha enterado?

   Varios noticieros se han hecho eco de las acciones tomadas en Makro Barajas por CCOO como periódicos: El Economista, Madrid Diario, Digitales como: Ecodiario, Qmaxconsulting, Terra Internacional, MeGustaMadrid, Lukor, Alerta Digital, etc...

El Tribunal Supremo da la razón a CCOO y obliga a la dirección de Makro España a organizar la jornada semanal con dos días de descanso.

      En un conflicto que dura ya mas de dos años, el Tribunal Supremo zanja la cuestión dando la razón a CCOO en una sentencia histórica que permitirá que los 3.500 trabajadores de Makro España, en los 35 centros que esta multinacional alemana tiene en España, disfruten de dos días de descanso, en la actualidad la mayoría de sus empleados solo descansan uno que generalmente, aunque no siempre, es el domingo.
     La sentencia ratifica lo que previamente había dicho la Audiencia Nacional y también lo que el mismo Tribuna Supremo había dicho en los casos de Carrefour y Leroy Merlin y por tanto deja claro que los descansos que garantiza el Estatuto de los Trabajadores en computo semanal y en computo diario no pueden solaparse, por tanto una vez se concreten estos, necesariamente deberemos disfrutar de dos días de descanso a la semana.
       En la próxima reunión del Comité Intercentros de Makro día 2 de Diciembre, desde CCOO exigiremos a la dirección de Makro que cumpla la sentencia sin mas dilación.
      Más información pulsa comunicado . y sentencia Tribunal Supremo .
No Somos Diferentes, el Descanso Semanal es un Derecho