LA DIRECCIÓN DE MARKO COMUNICA A LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES DE MAKRO QUE A LO LARGO DEL MES DE ABRIL NOS ENTREGARAN VALES POR VALOR DE 120 €

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LA DIRECCIÓN DE MARKO COMUNICA A LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES DE MAKRO QUE A LO LARGO DEL MES DE ABRIL NOS ENTREGARAN VALES POR VALOR DE 120 €

En la reunión extraordinaria convocada por la dirección de Makro para tratar la evolución de la Fuerza de Venta y la mecánica utilizada para pagar los incentivos de Profesionalesy Coordinadores, la dirección de RRHH nos confirmó la entrega de vales de compra por valor de 120 €
LA DIRECCION COMUNICA A LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES DE MAKRO QUE A LO LARGO DEL MES DE ABRIL NOS ENTREGARAN VALES POR VALOR DE 120 €.
Durante el mes de abril de este año todos los trabajadores de la  compañía que no estén inscritos en los sistemas de “Bonus” ó “EVA”, recibirán de la compañía vales de compra en Makro por valor de 120 € que SI cotizarán y por tanto tendremos las correspondientes deducciones en la nómina.
Ventas Makro Metro Group
Ventas Makro Metro Group

Desde CCOO valoramos como algo positivo esta iniciativa, es la primera vez que la dirección de nuestra compañía, al comprobar que hemos conseguido los objetivos marcados comparte con nosotros algo mas que una felicitación rutinaria y demasiadas veces falta de credibilidad. Ahora sería el momento de comenzar a buscar soluciones a las grandes cuestiones que tenemos pendientes en la compañía como la mejora del sistema de incentivos, una nueva distribución de la jornada

que nos permita conciliar la vida laboral y familiar y en definitiva actualizar un muy malo Pacto de Empresa que hace demasiados años está desfasado.
Por otro lado desde CCOO de Makro nos hemos dirigido de una forma oficial a la dirección de RRHH con objeto de que nos aclare de una vez cual es su intención respecto al pago del salario integro para todos los trabajadores de Makro conforme lo estipulado internamente en la compañía desde su llegada a España o si bien tiene intención de practicar algún tipo de deducción.
Esperamos que los últimos movimientos que se han dado en la compañía se materialicen de una forma clara en este tema que para CCOO es algo fundamental y algo a lo que bajo ningunacircunstancia vamos a renunciar.
En cuanto a los temas que originaron la reunión destacamos que la dirección se ha comprometido, a propuesta de CCOO, a que antes de buscar nuevos integrantes de la Fuerza de Venta en la calle se hará una selección interna previa.
También aclaró la dirección que el cálculo del pago de incentivos se hace, aunque automatizado, de forma individual a cada uno de los trabajadores con derecho a el.
Makro, 15 de enero de 2010

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